岗位职责：
1.独立挖掘、开发、维护渠道或直客，完成团队业绩绩效；
2.新员工专业知识培训、每周更新产品培训，业务骨干业务能力检测、培训、考核；
3.团队指标的分配，员工工作进度跟踪、辅导；
4.负责团队建设及员工管理工作；
5.团队人力资源补充；
6.根据客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；
7.能独立解决问题，完成公司下达的销售任务。

任职要求：
1、市场营销、金融或经济、管理类专业优先考虑；
2、1年以上同业或金融行业大额销售经验，半年以上团队管理经验，具备极强的市场营销能力和良好的渠道拓展能力；
3、有一定的信托、私募业人脉，能够为公司引荐较为优秀的销售人才；
4、具有强烈的成功欲望、敬业精神，良好的职业道德素养，品行端正，谈吐大方，形象气质好，心理素质佳